تواجه أفريقيا تحدياً متزايداً يتمثل في عدم قدرة اقتصاداتها على توفير فرص عمل كافية لقوة عاملة شابة ومتنامية، رغم ما تمتلكه القارة من مهارات وكفاءات في مجالات مثل التكنولوجيا والطب والمال وريادة الأعمال، بحسب تحليل نشرته مجلة “أفريكان بيزنس”.

وتقدّر مجموعة البنك الدولي أن قوة العمل في أفريقيا جنوب الصحراء ستزداد بنحو 620 مليون شخص بحلول عام 2050. وعلى مستوى البلدان النامية، يُتوقع أن يبلغ نحو 1.2 مليار شاب سن العمل خلال السنوات العشر إلى الخمس عشرة المقبلة، مقابل نحو 400 مليون وظيفة منتظرة. وحذّر رئيس البنك الدولي أجاي بانغا من أن غياب فرص العمل قد يفاقم ضغوط الهجرة والهشاشة وعدم الاستقرار السياسي، فيما يمكن أن يتحول نمو القوى العاملة إلى محرك للنمو العالمي إذا توافرت الوظائف.

ولا يقتصر التحدي على البطالة، بل يشمل أيضاً هشاشة العمل وضعف الأجور وفرص التقدم. فوفق تقديرات منظمة العمل الدولية لعام 2023، بلغ معدل بطالة الشباب في أفريقيا جنوب الصحراء 8.9%، لكن قرابة ثلاثة أرباع العاملين الشباب لم تكن لديهم وظائف مستقرة أو آمنة. كما أظهر استطلاع أجرته شبكة «أفروباروميتر» في 38 دولة أفريقية أن 55% من الشباب الذين تتراوح أعمارهم بين 18 و35 عاماً فكروا في الهجرة، فيما قال 52% من الراغبين فيها إن البحث عن فرص عمل أفضل هو الدافع الرئيسي.

ويربط التحليل بين محدودية الوظائف المنتجة وبين أنماط النمو التي تعتمد على الإنفاق الحكومي والمشروعات كثيفة رأس المال، مثل التعدين والطاقة، وهي قطاعات قد تحقق عوائد كبيرة لكنها لا توظف أعداداً واسعة. ويطرح دعم الشركات الخاصة، من المنشآت الصغيرة إلى الكبرى، وتحسين بيئة الأعمال بوصفهما عنصرين أساسيين لتوسيع التوظيف. كما يدعو إلى مساندة المشروعات العاملة في الاقتصاد غير الرسمي، بدلاً من تجاهلها في السياسات الاقتصادية.

ويشير التقرير إلى أن بناء قوة عاملة مؤهلة يبدأ من التعليم الأساسي. فبيانات الأمم المتحدة تفيد بأن نحو 89% من أطفال أفريقيا جنوب الصحراء لا يستطيعون قراءة نص بسيط وفهمه عند بلوغهم العاشرة، بينما لا يحقق نحو 84% من الأطفال واليافعين بين 6 و14 عاماً الحد الأدنى من الكفاءة في الرياضيات. ويرى التحليل أن معالجة هذه الفجوات، بالتوازي مع توسيع الأعمال القادرة على خلق وظائف مستقرة، شرط للاستفادة من النمو السكاني وتحسين مستويات المعيشة.

المصدر: أفريكان بيزنس